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大干二季度 沖刺雙過半”書記訪談——青口投資公司
發布時間:2020-05-13      信息來源:      發布人:liminghu      點擊:

百日攻堅      強勢發展再登高

——訪青口投資公司黨委書記 胡傳法

面對當前常態化防控疫情的形勢,就如何落實集團下達的目標任務,高質量推進黨的建設,將黨建政治優勢轉化為改革發展優勢。日前,筆者采訪了青口投資公司黨委書記胡傳法。

胡傳法告訴筆者,要聚焦“四高”,實施好“2233”計劃,做到逆勢而上,強勢發展,在百日攻堅戰中贏得“雙過半”勝利。

高站位統籌 推進“兩個質量”

提高企業黨建質量。圍繞集團公司黨委“基層黨組織規范化建設提升年”和“黨建‘融’,黨員‘榮’”的主線主題,以“五強化五提升”為目標,開展“兩推三促進”黨內主題教育實踐活動,為企業發展提供堅實的政治和組織保證。

推動企業發展質量。圍繞集團“效益提升年”,制定實施方案,全力沖刺既定目標,把提升效益作為高質量發展的重要考核指標,不斷向資源要效益、向市場要效益、向管理要效益、向品牌要效益、向項目要效益。

高水平打造,推動“兩個建設”

加強基層組織建設。落實好基層黨建“五提升”活動,細化黨支部組織力考評標準;深化拓展“堡壘工程”“強基提質工程”,創新開展服務“降本增產”“提質增效”“品牌提升”等系列活動,推進黨建“一支部一特色”,打造“一域一品”。

加快黨員隊伍建設。發揮兩級領導班子的“領頭雁”作用,實施好黨建重點項目,深化開展“三服務三促進”活動;打造專業化黨員干部隊伍,提升黨員干部的“說寫做”能力;建立健全黨員立足崗位創先爭優長效機制,通過實行星級評定、記實管理等方式,深化黨員“亮身份、亮承諾、亮業績”。

高標準推進 做到“三個規范”

規范組織建制。嚴肅黨內組織生活,提高“三會一課”質量,健全完善各級黨組織書記抓黨支部建設的機制,做到理論學在支部、黨課講在支部、表率作用發揮在支部,真正讓黨內政治生活嚴起來、實起來、活起來。

規范目標考核。開展支部目標管理考核工作,嚴格對照考核目標,督促責任落實到位、問題整改到位,把工作業績作為目標考核的主要依據,引導基層黨組織和黨員在企業重大項目、重點領域等中心工作中建功立業。

規范發展決策。落實好“三進三融”活動,在解決突出問題、加強薄弱環節上實現新的突破。修訂完善“三重一大”決策和相關議事規則,把制度建設擺在突出位置,完善治理體系,確保規范運行。

高起點啟動 實現“三個轉變”

轉變教育管理方式。突出“新媒體+實境課堂”,利用好“學習強國”、“鹽田玉”大講堂、田頭微課堂、黨建一點通等平臺,提升黨員干部素養;定期組織開展黨風廉政建設理論學習活動,運用好廉政教育實境課堂,筑牢廉政防線。

轉變典型選樹方式。開展黨員先鋒工程和“黨員三帶”活動,提出“四我”工作要求,通過“黨員責任區”“黨員示范崗”“黨員公開承諾”等載體,引導黨員由“履職”向“爭優”進階。

轉變業績評價方式。優化干部考核評價機制,突出考準考實,細化考核內容、考核指標,要經常性、近距離、有原則接觸干部,多渠道、多層次、多側面了解干部,以事察人,知事識人,形成明確的考核結果。  

                                                           (仲偉彬)

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